人才管理要從戰略和組織發展的需求出發，圍繞藍勃人才隊伍建設，針對不同人才需求形成差異化的管理系統，構成人才選拔、培養、評估、儲備、繼任的管理閉環。
藍勃推崇關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練，不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。
藍勃人才管理模型
傳真：020-28200183
地址：廣州市黃埔區瑞和路39號H6棟425-433房
企業郵箱：gzlb@thergane.com
前臺總機：020-28200186
國內病理業務：13822189449
國內層析業務：13822189447
國際業務：19926038295
國內售后：4006176839
